Bij onrust & conflict
Onrust en conflict horen bij samenwerken. Ze bieden zelfs veel kansen. Het is vanuit onze onderlinge verschillen dat we de beste oplossingen bedenken en we werkelijk kunnen veranderen. Maar soms gaat conflict met ons aan de haal. Dan helpt teamcoaching of bemiddeling.
Herken je het verlangen naar openheid, naar gewoon een keer oprecht zeggen wat er leeft, om van daaruit samen stil te staan bij de vraag: wat willen we wél? Wat willen we in de plaats van het conflict? Waar willen we naar toe? De energie, het plezier en de inspiratie die dan vrijkomen, zijn enorm waardevol.
Het conflict is een kans om onze onderlinge relatie te verdiepen en te verstevigen. Wanneer je samen over het verschil aan opvattingen, aan belangen of behoeftes kunt praten, daarbij elkaar kunt horen en vanuit die erkenning samen naar nieuwe mogelijkheden zoekt, verstevig je de verbinding met de ander.
Ik help graag jullie samenwerking weer nieuwe zuurstof te geven!